Vi har samlet en række vigtige informationer om dine rettigheder som selvstændig og lønmodtager, hvis du bliver berørt af coronavirus.

Coronavirus (COVID-19)

Vi har samlet en række vigtige informationer om dine rettigheder som selvstændig og lønmodtager, hvis du bliver berørt af coronavirus.

FAQ om coronavirus (COVID-19)

  • Myndighedsfælles hotline
    De danske myndigheder har samlet alle informationer om coronavirus/covid-19 på siden https://politi.dk/coronavirus-i-danmark.

    Hvis du ikke finder svar her, kan du ringe til den myndighedsfælles hotline på 70 20 02 33.


    Erhvervslinje
    Sundhedstyrelsen har lavet en Erhvervslinje til virksomhedsejere for at hjælpe dem igennem de udfordringer, der er blevet skabt pga. COVID-19.

    Du kan kontakte Ehvervslinjen på 72 22 74 59

    Hotline til virksomheder med spørgsmål om de midlertidige ændringer på beskæftigelsesområdet
    Virksomheder kan kontakte Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings landsdækkende hotline til virksomhedsservice på 72 20 03 50, hvis de har spørgsmål til fx arbejdsfordeling, varsling eller øvrige midlertidige ændringer på beskæftigelsesområdet som følge af regeringens initiativer for at begrænse spredningen af corona-virus (COVID-19)

     

  • Det afhænger af rigtig mange ting, fx om du er funktionær, omfattet af en overenskomst, om din arbejdsgiver kan gøre brug af den nye hjælpepakke med lønkompensation m.v.

    Læs mere:
    Dine rettigheder, hvis du bliver sendt hjem

    • Coronavirus/COVID-19 kan vise sig med feber, hoste eller vejrtrækningsbesvær
    • Symptomerne ses op til 14 dage efter, man er udsat for smitte
    • Hvis du inden for de seneste 14 dage har været i et land med coronavirus/COVID-19 smittespredning (se nedenfor), eller hvis du har været i tæt kontakt med en person med coronavirus/COVID-19, så ring til din læge, hvis du er syg
    • Det er vigtigt, at du ringer først og ikke møder op i venteværelset, da du kan smitte andre
    • Udenfor normal åbningstid skal du ringe til lægevagt eller akuttelefon i din region - find nummer.
  • I den nuværende situation er der mange arbejdsgivere, der ønsker at "hjemsende" deres medarbejdere eller sende dem på ferie uden varsel.

    Der er groft sagt 5 forskellige muligheder, som din arbejdsgiver kan bringe i anvendelse

    1. Hjemsendelse uden løn (kræver hjemmel i overenskomst)
    2. Hjemsendelse med løn (suspension)
    3. Hjemsendelse med løn (trepartsaftalen)
    4. Arbejdsfordeling (kræver overenskomst eller kollektiv aftale)
    5. Ferie (ferieloven).

     

    Læs mere:
    Dine rettigheder, hvis du bliver sendt hjem
    Trepartsaftalen - hvad betyder den for mig?

  • For at mindske risikoen for smitte, anbefaler vi, at du følger Sundhedsstyrelsens 5 gode råd:

    1. Vask dine hænder tit eller brug håndsprit
    2. Host eller nys i dit ærme – ikke dine hænder
    3. Undgå håndtryk, kindkys og kram – begræns den fysiske kontakt
    4. Vær opmærksom på rengøring – både hjemme og på arbejdspladsen
    5. Hvis du er ældre eller kronisk syg - hold afstand og bed andre tage hensyn.
  • Ny lov om coronapas og test vedtaget. Læs mere

  • Der har været en del forvirring omkring spørgsmålet, men Skattestyrelsens juridiske direktør, Karin Degnboel Thostrup, har nu slået fast, at medarbejdere ikke skal frygte at blive beskattet af en coronatest, som de får af hensyn til arbejdet. Læs mere på Skattestyrelsens hjemmeside.


    • Alle, der har lønsikring og er opsagte eller ledige, er ikke fritaget for jobsøgning. Der er mange måder at være jobsøgende på, både i forhold til forberedelse og den udførende del. Ved spørgsmål skal forsikringstageren skrive til deres karriererådgiver.
    • Alle, der har lønsikring, er dækket efter almindelige forsikringsbetingelser. Man skal derfor være opsagt for at anmelde en skade.
    • Alle, der har lønsikring, er ikke dækket ved hjemsendelser, arbejdsfordeling m.v. af forsikringen. De skal kontakte a-kassen, hvis de er medlem af den.
    • Ønsker man i en periode - som følge af COVID-19 - at gå ned i løn for at fastholde sit job, vil vi fortsat beregne lønsikring ud fra den løn, man fik under fuldtidsjob.
    • Da en lønsikring er en privattegnet arbejdsløshedsforsikring gennem vores eget forsikringsselskab, FF Forsikring A/S, er lønsikringen ikke omfattet af de eventuelle tiltag, der vedtages for a-kasserne i forbindelse med forlængelse af dagpengeperioden. Lønsikringen kan maksimalt udbetales i 12 måneder.
  • Ifølge Borger.dk kan man i perioden 23. november 2021 til 28. februar 2022 få dagpenge, hvis ens barn:

    • Er hjemsendt fra dagtilbud, skole eller institution pga. nærkontakt med en person, der er smittet med COVID-19 eller
    • Hvis barnet selv er smittet med COVID-19.

    Det er ikke muligt at få dagpenge til børnepasning, hvis barnet er sendt hjem på linje med mange andre børn pga. en politisk udmelding.

    Det gælder desuden, at den anden forælder ikke må have:

    • Afspadsering
    • Mulighed for hjemmearbejde eller fravær med løn. Den anden forælder må heller ikke holde ferie på de dage, du søger om dagpenge for.

    Læs mere om Dagpenge ved pasning af børn pga. COVID-19 (borger.dk)

    Reglerne siger ikke noget om medarbejderens ret til fravær hos sin arbejdsgiver.

  • Lukning af institutioner/skoler
    Hvis dit barns institution/skole lukker ned på grund af coronavirus, er det som udgangspunkt dit eget ansvar at finde en alternativ pasningsmulighed.

    Vores anbefaling er, at du forsøger at lave en aftale med din arbejdsgiver om at arbejde hjemme, afspadsere eller holde ferie.

    Offentlig transport kører ikke
    Det er altid dit eget ansvar at møde på arbejdet til aftalt tid. Hvis den offentlige transport ikke kører eller er uregelmæssig pga. coronavirus, må du i stedet finde en anden måde at komme på arbejde.

  • Som følge af COVID-19 udbruddet er erhvervslivet begyndt at blive mærket af krisen. Erhvervsministeren har derfor nedsat et dialogforum med erhvervslivet, der løbende forholder sig til situationens udvikling. Derfor har regeringen nedsat et samarbejde med erhvervslivet for at afhjælpe aktuelle udfordringer.

    Læs mere her.

    Du kan også læse mere på Finansministeriets hjemmeside: https://www.fm.dk/nyheder/pressemeddelelser/2020/03/nye-initiativer-til-at-holde-haanden-under-danske-arbejdspladser 

  • Under Corona har vi undtagelsesvis afholdt lovpligtige CV- og rådighedssamtaler digitalt. Det har vi rigtig god erfaring med, og vores ledige medlemmer har været glade for den digitale kontakt. Det havde vi gerne set fortsætte, men det er desværre ikke en mulighed.

    Beskæftigelsesministeriet har den 2. juli 2021 vedtaget, at fra den 1. august 2021 skal de lovpligtige samtaler i a-kassen igen afholdes ved fysisk fremmøde.

    Det betyder for dig, at du skal møde personligt frem på den adresse, som fremgår i indkaldelsen til samtalen.

    Hvis du er i aktivering, kan samtaler med a-kassen dog afholdes telefonisk eller digitalt, men dette vil fremgå af indkaldelsen.

    Du kan læse flere detaljer om, hvordan du skal forholde dig som ledig, her.

  • Vi følger situationen nøje og afpasser aflysningsperioden løbende, hvis det bliver nødvendigt.

    Hvis du er tilmeldt et af de aflyste kurser/arrangementer, vil du få direkte besked pr. mail og få refunderet din eventuelle betaling.

    Hold øje med oversigten.

Artikler om coronavirus

Hvad leder du efter?