Ansættelsesvilkår

Går den virksomhed du arbejder hos konkurs, har den af skifteretten udpegede kurator, som er advokat, to uger til at beslutte, om du skal opsiges og om muligt fritstilles.

Mens du venter på afgørelsen fra kuratoren, bør du ikke arbejde for konkursboet, medmindre kuratoren/konkursboet stiller sikkerhed for din løn, enten ved en bankgaranti eller ved at udbetale din løn forud. Dit arbejde udført for konkurs-boet kan nemlig ikke dækkes af Lønmodtagernes Garantifond.

Hvis du intet hører fra kuratoren i løbet af de to uger, har du ret til at ophæve ansættelsesforholdet. Det kan du eventuelt meddele kuratoren allerede efter konkursen.

Når de to uger er gået, skal du gøre kuratoren opmærksom på, at du ophæver ansættelsesforholdet.

Vælger du at arbejde for konkursboet, kan du ophæve ansættelsesforholdet, hvis du ikke modtager din løn, eller hvis kuratoren ikke har stillet den fornødne sikkerhed rettidigt.

Du har mulighed for at få udbetalt løn svarende til dit opsigelsesvarsel af Løn-modtagernes Garantifond.
Lønmodtagernes Garantifond dækker også indbetalinger til pension, feriegodt-gørelse, ferietillæg, fritvalg, helligdagsbetaling, fri bil og fri telefon osv.

Bemærk dog, at du maksimalt kan få udbetalt netto kr. 160.000,00 plus eventuel feriegodtgørelse.

Bemærk dog, at du maksimalt kan få udbetalt 160.000 kroner efter skat plus eventuel feriegodtgørelse.

Du kan ansøge om at få din løn udbetalt via Lønmodtagernes Garantifonds hjemmeside. Sagsbehandlingstiden er cirka 7 uger.

 I ansøgningen skal du huske at vedlægge dokumentation for dit krav i form af:

• Ansættelsesaftale
• Lønsedler
• Opsigelse
• Fritstilling
• Pensionsaftale
• Stillingsbeskrivelse

Du skal huske at anmelde dit tilgodehavende direkte til garantifonden senest 4 måneder efter konkursen.

Du skal være opmærksom på, at Lønmodtagernes Garantifond kan nægte at ud-betale løn til dig, hvis du er ansat i en virksomhed, der er ejet af din nærtstående familie. Ægtefælle, samlever, forældre, børn, svigerforældre, svigerbørn og børnebørn anses i denne sammenhæng for at være nærtstående.

Har du nogle spørgsmål til anmeldelsen, eller har du brug for hjælp til at udfylde den, så kontakt Frie. Så kan vi hjælpe dig med at komme i gang med processen.

Er din arbejdsgiver ikke i stand til at udbetale din løn, har denne mulighed for at anmode skifteretten om at komme under rekonstruktion.

Formålet med at komme under rekonstruktion er at undersøge, om virksomheden kan overleve, så en konkurs kan undgås. I tilfælde af rekonstruktion udvælger skifteretten en advokat. Denne advokat skal efterfølgende godkende alle beslut-ninger, som din arbejdsgiver træffer.

En rekonstruktionsbehandling kan maksimalt vare et år. Er virksomheden fortsat insolvent ved rekonstruktionsbehandlingens ophør, indledes automatisk konkursbehandling.

Under rekonstruktion har du som ansat stadig krav på at få din løn udbetalt som normalt. Din arbejdsgiver har derfor mulighed for at låne pengene til din løn af Lønmodtagernes Garantifond.

Vær dog opmærksom på, at dækningen fra Lønmodtagernes Garantifond er begrænset. Din arbejdsgiver kan under rekonstruktionsbehandlingen højst modtage netto kr. 80.000,00 pr. lønmodtager og maksimalt for en samlet periode på 3 måneder.

Så længe en begæring om rekonstruktion af din arbejdsplads er under behandling, og så længe en rekonstruktionssag verserer, kan virksomheden ikke erklæres konkurs.

Er du medlem af A-kassen Frie, kan du søge om dagpengelån svarende til den dagpengesats, du ville være berettiget til, hvis du ikke var berettiget til løn fra en arbejdsgiver.

For at være berettiget til lånet, skal du derudover opfylde betingelserne for at få dagpenge samt være tilmeldt jobcentret.

Kontakt a-kassen på 63 13 85 50 for vejledning herom.