Efterløn

Det er frivilligt, om hvorvidt du vælger at betale til efterlønsordningen eller ej. Når du er medlem af a-kassen, får du i hvert fald muligheden for at betale efterlønsbidrag og dermed få ret til efterløn, når du når din efterlønsalder.

Når du betaler til efterlønsordningen, betaler du til en fleksibel seniorordning. Det betyder, at du får mulighed for selv at tilrettelægge din seniortilværelse, så den passer bedst til dine behov og din situation.

Ved at betale til efterlønsordningen har du nemlig mulighed for at forlade arbejdsmarkedet før du når din folkepensionsalder. Du kan også beslutte at nedtrappe din arbejdstid, således du eksempelvis arbejder på deltid frem til din pension. Du kan med andre ord gøre lige præcist det, der passer dig bedst, og du har altid mulighed for at ændre dit valg.

Efterlønsordningen er heller ikke bindende, hvilket vil sige, at du til enhver tid kan melde dig ud af den.

Du kan få op til 232.212 kr. om året (2022-tal), hvis du beslutter dig for at være en del af ordningen.

Hvis du, når den tid kommer, i stedet vælger at udskyde eller helt undlade at gå på efterløn, kan du optjene en skattefri præmie på op til 167.196 kr. (2022-tal), som vil blive udbetalt, når du når din pensionsalder.

Hvis du beslutter dig for at betale til efterlønsordningen, er der en række fordele som tilfalder dig:

• Mulighed for hel eller delvis efterløn i op til fem år inden din pensionsalder. Som efterlønner kan du som lønmodtager arbejde ubegrænset mod fradrag i efterlønnen.
• Mulighed for skattefri præmie ved at fortsætte med at arbejde og udskyde overgang til efterløn.
• Mulighed for et seniorjob i kommunen frem til du kan gå på efterløn, hvis du opbruger din dagpengeret tidligst fem år før din efterlønsalder.
• Du er sikret efterlønsret, hvis din dagpengeret ophører, efter du er fyldt 50 år, men tidligere end 5 år før din efterlønsalder.
• Du kan til enhver tid få dine efterlønsbidrag retur og overført til en pensionsordning, og hvis særlige betingelser er opfyldt kan du få dem udbetalt kontant.

Efterlønsordningen er frivillig. Det betyder, at du selv bestemmer, om hvorvidt du vil betale til den eller ej.

Hvis du senere skulle fortryde din tilmelding til ordningen, vil du få dine indbetalinger retur.

Vil du være med i efterlønsordningen, skal du betale efterlønsbidrag i mindst 30 år, før at du kan gå på efterløn. Du har mulighed for at vælge at starte indbetaling til efterlønsordningen, inden du bliver 30 år gammel. Vælger du at gøre det, har du nemlig senere mulighed for at holde en pause med indbetalingen af dit efterlønsbidrag.

Hvis du ønsker at betale til efterlønsordningen, skal du betale et givent beløb hver måned sammen med din kontingentbetaling til a-kassen.

Efterlønsbidraget er på 531 kr. pr. måned, hvis du er fuldtidsforsikret. Bidraget er 354 kr. pr. måned, hvis du er deltidsforsikret. Ligesom det øvrige kontingent kan efterlønsbidraget trækkes fra i skat. Efterlønsbidraget stiger en gang årligt.

Hvis du ønsker muligheden for at kunne gå på efterløn og dermed have en fleksibel overgang til din folkepension, skal du have betalt til efterlønsordningen i minimum 30 år. Derudover er det et krav, at du senest tilmelder dig ordningen, når du er 30 år gammel.

Uanset om du tilmelder dig før du bliver 30, eller når du først er fyldt 30, så skal du højst betale til efterlønsordningen i 30 år. 

Der gælder dog mildere regler for dig, der er født før 1978.

Du tilmelder dig efterlønsordningen ved at sende en sikker besked til a-kassen via Log ind og Medlemsportal eller pr. brev. Din tilmelding kan tidligst få virkning fra den dag, vi modtager din tilmelding.

Når du er tilmeldt, vil dit bidrag blive opkrævet sammen med dit øvrige kontingent.

For at kunne betale efterlønsbidrag og dermed også få ret til efterløn, skal du være medlem af en dansk a-kasse.

Du skal være opmærksom på, at arbejde og arbejdsløshedsforsikring i udlandet ikke tæller med for at få efterløn. Der er dog nogle undtagelser.

Kontakt a-kassen på telefon 63 13 85 50 for nærmere information, hvis du har planer om at arbejde i udlandet.