• Lønmodtager
  • Selvstændig
Frie funktionærer logo
  • A-kasse
  • Fagforening
  • Lønsikring
  • Medlemstilbud
  • Find svar
  • Kontakt
  • Om os
  • Priser
  • Nyheder
  • Medlemmerne fortæller
  • Tip en ven Frie
  • Anbefaling for studerende
  • Coronavirus
Log ind
Tilbage til oversigt

Ferie og fravær

Emner

  • Ferieloven
  • Har jeg ret til feriedagpenge?
  • Ny ferielov og feriedagpenge fra maj 2020
  • Kan jeg selv bestemme, hvornår jeg vil holde ferie?
  • Kan jeg få min restferie overført eller udbetalt?
  • Forskellen på feriepenge og feriedagpenge
  • Penge til gode hos FerieKonto?
  • Ret til erstatningsferie, hvis du bliver syg i ferien?
  • Elev: Har jeg ret til løn under min ferie?
  • Har jeg fri på Grundlovsdag?
  • Er 24. og 31. december almindelige arbejdsdage?
  • Snevejr forhindrer dig i at møde på arbejde
  • Ferie i opsigelsesperioden og afregning af feriepenge
  • Sygdom som lønmodtager
  • Sygdom som dagpengemodtager
  • Førtidspension
  • Revalidering
  • Fleksjob
  • Orlov, hvis en nærtstående bliver syg
  • Sygedagpenge fra a-kassen eller kommunen?

Er 24. og 31. december almindelige arbejdsdage?

Det er ikke alle dage, der er reguleret af ferieloven. Det gælder blandt andet den 24. december og 31. december. At juleaften og nytårsaftensdag ikke er reguleret af ferieloven betyder, at disse dage i princippet er helt almindelige arbejdsdage. Det kan dog være, at din arbejdsplads har lavet en aftale om, at du som ansat har ret til at holde betalt fri på disse dage.

  • Som udgangspunkt bliver den 24. og 31. december betragtet som helt almindelige arbejdsdage, da disse ikke er reguleret af ferieloven. På en del arbejdspladser er der alligevel en tradition om, at medarbejderne kan holde fri uden at blive trukket i løn disse dage.  

     

    Denne ret kan være et resultat af en direkte aftale eller blot en kutyme i virksomheden.

     

    Hvis du er ansat i en sådan virksomhed, kan du ikke blive pålagt at bruge hverken feriedage, afspadsering eller lignende henholdsvis den 24. og 31. december, hvis din arbejdsplads holder lukket i disse dage.

    Kopier dette link

    Kopieret

  • Ligesom d. 24. december og 31. december bliver betragtet som helt almindelige arbejdsdage, ligesådan er dagene mellem jul og nytår. Men her gælder der blot nogle andre regler.

     

    Skulle din arbejdsgiver holde ferielukket mellem jul og nytår, kan du nemlig blive tvunget til at holde ferie.

     

    Du kan have ret til at få betalt ferie mellem jul eller nytår, men den ret afhænger blandt andet af, om du har optjent mere end 15 dages betalt ferie eller ej.

     

    Her kan du se, hvordan du skal forholde dig, hvis du enten har optjent flere eller mindre end 15 feriedage.

    • Du har optjent 15 feriedage eller mindre
      Hvis du har optjent ret til 15 dages ferie med løn eller derunder, kan du blive pålagt at afvikle ferie mellem jul og nytår, blot arbejdsgiveren har varslet ferieafholdelsen med 1 måned.
    • Du har optjent mere end 15 feriedage
      Hvis du derimod har optjent ret til mere end 15 dages betalt ferie, skal arbejdsgiveren sørge for, at du gemmer nogle af dine feriedage til mellem jul og nytår. Hvis arbejdsgiveren ikke sørger for, at der bliver "gemt" et antal feriedage, der svarer til antallet af feriedage under julelukningen, skal virksomheden betale dig løn under julelukningen.

    Kopier dette link

    Kopieret

  • Hvis din arbejdsgiver holder tvungen juleferie, og har du opbrugt din optjente ferie, opfylder du muligvis betingelserne for at kunne modtage dagpenge i den tvungne ferieperiode, hvor din arbejdsgiver holder lukket.

     

    Du er altid velkommen til at kontakte a-kassen for nærmere information om dine muligheder for dagpenge under julelukning.

     

     

    Kopier dette link

    Kopieret

Frie funktionærer logo

Hovedkontor

Frie Overgade 24 5000 Odense C Telefon: 63 13 85 50 kontakt@frie.dk Find vej

A-kasse

  • Medlemsportal
  • Udbetalingskalender
  • Ledig - hvad nu?
  • Efterløn
  • Ferie og fravær
  • Digital a-kasse

Lønsikring

  • Betingelser
  • Udbetalingskalender
  • Forsikringsvilkår
  • Flyt lønsikring til Frie
  • Fra a-kasse til lønsikring
  • Lønsikring for selvstændige

Fagforening

  • Arrangementer
  • Kurser
  • Rabataftaler
  • Juridisk hjælp
  • Magasin
  • Medlemmerne fortæller

Selvstændig

  • A-kasse for selvstændige
  • Frie Selvstændige
  • Indtægtssikring
  • Juridisk rådgivning
  • Medlemstilbud
  • Tip en ven
  • Vidensbank

Mere

  • Priser
  • Tip en ven Frie
  • Anbefal gratis medlem
  • Ledige job
  • Regioner
  • Coronavirus
  • Huslejeforsikring
  • Persondatapolitik