-
Det er op til din bopælskommune, om du opfylder kravene til at komme i fleksjob. Er du først blevet visiteret til et fleksjob, vil den bevilling gælde i op til fem år.
Når de fem år er gået, skal kommunen vurdere, om du fortsat har ret til at komme i fleksjob. Dette gælder, indtil du fylder 40 år.
Vurderer din kommune, at du fortsat skal være i fleksjob, kan du naturligvis fortsætte i det samme fleksjob, som du var i før. Derfor behøves du ikke nødvendigvis at skifte fleksjob hvert femte år.
Er du over 40 år gammel, er reglerne anderledes. Her har du mulighed for, efter den første 5-årige periode er gået, at komme i et permanent fleksjob.
Dette gælder kun, hvis din kommune vurderer, at du ikke har udsigt til at kunne varetage et almindeligt arbejde på ordinære vilkår.
-
Hvis du bliver bevilliget fleksjob fra din kommune, vil du få løn fra din arbejdsgiver i det antal timer, du reelt arbejder. Så hvis du eksempelvis arbejder i 15 timer, så vil din arbejdsgiver lønne dig for 15 timer.
Udover din løn fra din arbejdsgiver, får du af kommunen et tilskud til lønnen, som kan udgøre op til cirka 17.000 kr. om måneden (98 procent af den højeste dagpengesats). Bemærk dog, at der reserveres en andel heraf til obligatorisk pension.
Hvad du får i tilskud fra kommunen afhænger af din løn. Dit tilskud vil blive nedsat med 30 % af lønnen op til 13.208 kr. om måneden før skat.Hvis din månedsløn før skat overstiger 13.208 kr., bliver tilskuddet reduceret med 55 procent af din løn.
Tilskuddet til lønnen er fuldt aftrappet ved en lønindkomst inkl. pension på cirka 36.900 kr. om måneden.
-
Er du blevet visiteret til et fleksjob af din bopælskommune, og er du samtidig ledig, vil du modtage en ledighedsydelse, som udgør cirka:
- 15.950 kr. om måneden (89 procent af højeste dagpengesats) eller cirka 14.416 kr. om måneden (80 procent af højeste dagpengesats), hvis du har børn.
- Cirka 10.849 kr. om måneden (60 procent af højeste dagpengesats), hvis du ikke har børn.
De to sidstnævnte ydelser svarer til kontanthjælpssatsen for voksne forsørgere eller ikke-forsørgere.
Fleksjob
Fleksjobordningen er til dig, der oplever væsentlige og varige begrænsninger i din arbejdsevne, og derfor ikke har mulighed for at få eller fastholde et arbejde på normalevilkår på arbejdsmarkedet. Hvis du er i fleksjob, skal din stilling tilrettelægges og formes efter, hvad du kan.