Ferie og fravær

Alle lønmodtagere i Danmark har som udgangspunkt ret og pligt til at afholde 25 dages ferie i perioden fra 1. september - 31. december i det efterfølgende år.

Hvis du i den periode ikke afholder alle feriedage, er det dog ikke uden videre muligt for dig at få overført eller udbetalt den resterende ferie, da formålet med ferieloven er, at du som lønmodtager skal kunne holde fri og ikke at få mere udbetalt i løn.

Der er dog visse undtagelser

Den 5. ferieuge kan du – hvis du kan indgå en aftale med din arbejdsgiver – få udbetalt efter den 31. august (ved ferieårets udløb).

Har du ikke brugt din 5. ferieuge ved udgangen af ferieafholdelsesperioden (den 31. december i det år, hvor ferieåret udløber), og har du ikke indgået anden aftale med din arbejdsgiver (fx at den skal overføres til det efterfølgende ferieår), så skal din arbejdsgiver af egen drift udbetale den 5. ferieuge i starten af det efterfølgende kalenderår.

Hvis du har været udsat for en feriehindring (fx sygdom eller barsel) op til den 31. december, og derfor ikke har haft mulighed for at afholde din ferie inden ferieafholdelsesperiodens udløb, overføres ikke afholdte feriedage til det efterfølgende ferieår.

Hvis du er udsat for feriehindringen - også igennem hele det efterfølgende kalenderår - skal din arbejdsgiver udbetale ferien efter den 1. januar.

Overførsel eller udbetaling af ferie, du ikke har afholdt, gælder ikke, hvis du modtager feriedagpenge fra a-kassen. Har du ikke holdt al din ferie, når du er på dagpenge, kan den altså hverken blive overført til næste ferieår eller udbetalt.

Som lønmodtager har du altid ret til at holde alle 5 ugers ferie i perioden 1. september – 31. december i det efterfølgende år. Det har du også, selvom du har rigtig travlt på dit arbejde, eller hvis du lige er startet på arbejdet.

Hvis du og din arbejdsgiver ikke kan blive enige om, hvornår du skal afholde din ferie, er det i sidste ende din arbejdsgiver, som har ret til at fastsætte dit ferietidspunkt. Dette kan kun ske med et varsel på tre måneder for hovedferie (sommerferie) og med et varsel på en måned for øvrig ferie.

Er du ledig, og modtager du dagpenge, optjener du feriedagpenge af de ydelser, du har fået fra din a-kasse. Optjeningen sker løbende fra 1. september, og du optjener 2,08 dage pr. måned med fulde dagpenge.

Får du ikke fulde dagpenge, beregnes antallet af feriedagpenge på baggrund af det udbetalte beløb. De optjente feriedagpenge kan afholdes indtil 31. december det efterfølgende år. Du skal dog være opmærksom på, at du skal bruge eventuelle dage fra en arbejdsgiver først.

Har du spørgsmål vedrørende din resterende ferie og udbetaling af feriepenge, så kontakt juridiske afdeling på 63 13 85 50.