Ferie og fravær

Hvis du har en nærtstående, der er handicappet eller har en kronisk/langvarig lidelse, har du mulighed for at få op til 6 måneders orlov til pasning i dennes eget hjem. Det samme gælder, hvis du ønsker at passe en nærtstående døende. En nærtstående kan for eksempel være din ægtefælle eller dine børn.

Det er et krav, at alternativet er et døgnophold udenfor hjemmet, eller at din nærtstående i det hele har et plejebehov, som modsvarer et fuldtidsarbejde.

Ønsker du at tage orlov fra dit arbejde, skal du give din arbejdsgiver besked senest 6 uger før orlovens begyndelse.

Derudover skal du kunne oplyse din arbejdsgiver om, hvornår du starter orloven, og hvor længe du forventer, den kommer til at vare.

Følgende betingelser skal være opfyldt: 

• Sygdommen eller handicappet er kronisk eller langvarig
• Alternativet til pasning i hjemmet er et døgnophold uden for hjemmet
• Plejebehovet svarer til et fuldtidsarbejde
• Den syge eller handicappede har sin egen bolig og bor fx ikke i botilbud eller i en plejebolig
• Begge parter – den syge og dig – er enige om pasningsforholdet
• Kommunen vurderer, at du er i stand til at varetage opgaven
• Du har tilknytning til arbejdsmarkedet.

Er ovenstående betingelser opfyldt, og du dermed kan få bevilliget orlov, vil du blive ansat af den kommune, hvor din nærtstående bor. 

Du vil modtage en ansættelsesaftale, som kommunen har udformet for pasningsforholdet, og det vil også være den kommune, hvor din nærtstående bor, der kommer til at udbetale et fast månedligt beløb til dig, mens din arbejdsgiver vil betale forskellen op til din normale løn.

Du har mulighed for at få lov til at passe en døende nærtstående, der ønsker at dø i eget hjem.

Betingelser for at få bevilget plejevederlag er

• En læge har vurderet, at den døende har kort levetid, og at videre behandling alene har et lindrende formål
• Den døende har et plejebehov
• Du og din nærtstående er enige om plejeordningen
• Plejen skal kunne varetages i dit eller den døendes hjem.

Hvis du ønsker at gå på orlov for at passe en nærtstående døende, skal du orientere din arbejdsgiver herom.  Du skal ligeledes fortælle din arbejdsgiver, hvornår du forventer at gå på orlov, samt hvor længe du regner med, at orloven komme til at vare.

Senest to hverdage efter din nærtstående er død, skal du tage kontakt til din arbejdsgiver. Du skal oplyse denne om, hvornår du regner med at kunne genoptage dit arbejde. Du har som udgangspunkt pligt til at genoptage arbejdet 14 dage efter den nærtståendes død, med mindre du og din arbejdsgiver har indgået en anden aftale.

Hvis plejeforholdet mellem dig og din nærtstående bliver afbrudt, har du pligt til at give din arbejdsgiver besked om dette hurtigst muligt. Du skal nemlig oplyse denne om, hvornår du så planlægger at genoptage dit arbejde.  

Hvis du ønsker at genoptage arbejdet tidligere end det oprindeligt var aftalen, skal du give din arbejdsgiver besked senest fire uger før, du genoptager arbejdet.

Hvis du bliver bevilliget orlov til enten at passe en syg nærtstående eller døende nærtstående, må din arbejdsgiver ikke opsige dig, fordi du har krævet orlov, har været på orlov eller er på orlov.

Skulle det ske alligevel, skal din arbejdsgiver betale dig en godtgørelse, der fastsættes efter et konkret skøn.