Ledig

Får du ret til dagpenge den 1. maj 2023 eller senere, forhøjes den maksimale dagpengesats (hvis du opfylder betingelserne) fra 19.728 til 23.449 kr. (for deltidsforsikrede til 15.632 kr.) i de første 3 måneder, du er ledig.

Fra den 1. maj 2023 får nyledige lønmodtagere og selvstændige med mindst 4 års medlemskab og mindst 2 års beskæftigelse mulighed for et tillæg på op til 3.721 kr. i de første 3 måneders ledighed.

Det betyder, at den maksimale dagpengesats i de første 3 måneder forhøjes fra 19.728 til 23.449 kr. (for deltidsforsikrede til 15.632 kr.).

• Du har været medlem af en a-kasse uafbrudt i de seneste fire år, inden du bliver ledig.
• Du har haft arbejde svarende til fuld tid i to ud af de seneste tre år. Det vil sige, at du skal have tjent mindst 508.656 kr. inden for de seneste tre år. Ved genindplacering i en ny dagpengeperiode er kravet mindst 3.848 timer.
• Du har haft en indkomst på mindst 28.320 kr. i gennemsnit pr. måned.

For deltidsforsikrede vil dagpenge med beskæftigelsestillæg udgøre op til 15.632 kr. i de første 3 måneder. Kravet til beskæftigelse er her indkomst på mindst 339.096 kr.

Ved opgørelsen af indkomsten på 508.656 kan der maksimalt tælles 21.194 kr. med pr. måned. Tilsvarende er der for deltidsforsikrede et loft på 14.129 kr. pr. måned.

Beskæftigelsestillægget i tre måneders dagpenge svarer til 481 timer med den høje sats, hvis du får udbetalt dagpenge for fuld ledighed (160,33 timer pr. måned). For deltidsforsikrede svarer tre måneders dagpenge til 390 timer.

Du kan bruge tillægget over flere perioder inden for tre år. Med andre ord:

Hvis du for eksempel er ledig to måneder og derefter får arbejde igen, så har du stadig en måned med tillæg til dine dagpenge tilbage, som du kan få, hvis du bliver ledig igen inden for tre år.

Efter de tre måneder falder satsen tilbage på de maksimale 19.728 kr. (deltidsforsikrede: 13.152 kr.).

Første gang, du skal have dagpenge, bliver du indplaceret i en dagpengeperiode. Melder du dig fx ledig på jobnet.dk den 18. i måneden, er indplaceringsdatoen defineret som den 1. i samme måned.

• Kun hvis din indplaceringsdato ligger den 1. maj 2023 eller senere, får du ret til den højere sats på op til 23.449 kr. i tre måneder (under ovenstående forudsætninger).
• Hvis din indplaceringsdato ligger før den 1. maj 2023, får du ikke ret til den højere sats på 23.449 kr., men kun den almindelige sats på op til 19.728 kr.

Hvis du optjener en helt ny dagpengeperiode, så har du optjent retten til højere dagpenge igen i tre måneder – hvis du opfylder betingelserne.

Bemærk: Udbetaling af feriedagpenge og sygedagpenge fra kommunen kan ikke ske med et tillæg og højere sats end den almindelige sats.

Til gengæld forbruger timer udbetalt med disse ydelser ikke af beskæftigelsestillægget, dvs. de 3 måneder med den højere sats.

Du kan aldrig få mere i dagpenge end 90 % af den løn, du har haft.

Beskæftigelsestillæg

For at få 23.449 kr. i dagpenge inkl. fuldt tillæg i de første 3 måneder, skal du som fuldtidsforsikret have haft en løn på 28.320 kr. før skat i gennemsnit om måneden i 12 måneder, før du bliver ledig. Som deltidsforsikret skal din løn have været på i gennemsnit 15.844 kr.

Vi beregner satsen på gennemsnittet af de 12 bedste måneder inden for de senest to år.

Er du selvstændig, beregner vi satsen på overskuddet i de to bedste af de seneste tre afsluttede årsopgørelser.

Max. sats uden beskæftigelsestillæg

Efter de 3 måneder, eller hvis du ikke kan få et beskæftigelsestillæg, skal din løn før ledighed have været på i gennemsnit 23.826 kr., for at du kan få den højeste dagpengesats på 19.728 kr. som fuldtidsforsikret.

Læs mere om de nye dagpengeregler for nyuddannede fra 1. maj 2023.