Lønsikring

Vores Fri Lønsikring er til dig, der ønsker et trygt alternativ til a-kassen. Hvis du tegner en Fri Lønsikring, bliver du nemlig fri af alle offentlige regler i tilfælde af, at du skulle blive ledig. Dermed skal du heller ikke længere betale kontingent til a-kassen. 

Med Fri Lønsikring får du derfor en 100 % privat arbejdsløshedsforsikring, hvor du har mulighed for at få op til 40.000 kr. pr. måned under din ledighedsperiode.

Du har mulighed for at få udbetalt lønsikringen i op til 1 år.

6 gode grunde til at tegne Fri Lønforsikring:

• Lønsikring på op til 90 % af din løn - dækning op til 40.000 kr./måned.
• Individuel hjælp af din personlige rådgiver.
• Halvdelen af alle opsagte kommer i job i opsigelsesperioden (de når ikke at blive ledige).
• Aktivt genplaceringsforløb allerede fra første opsigelsesdag (ikke fra første ledighedsdag som i a-kassen).
• Mulighed for oprettelse af CV på vores jobbørs.
• Ingen modregning i forsikringsydelse, hvis du har selvstændig bibeskæftigelse.

Du skal vælge en Fri Lønforsikring, hvis:

• Du ikke vil være underlagt den statslige lovgivning under ledighed, fx uforståelige aktiveringsforløb og standardisrede dagpengesatser.
• Du kan se dig selv i job igen inden for min. 15 måneder (1 års forsikring + dit opsigelsesvarsel).
• Du ikke mener, at jobcentret vil være de bedste til at finde dit næste job.
• Du ønsker en individuel handlingsplan med fokus på dine behov inkl. professionel karriererådgiver.
• Du i løbet af de første 6 måneder vil have mulighed for at sige nej tak til et job, der ligger lavere end din dækningssum.
• Du har selvstændig bibeskæftigelse.

Fries supplerende lønsikring er blevet kåret som bedst i test af Forbrugerrådet Tænk, og den er til dig, der ønsker at få udbetalt mere end dagpengesatsen i tilfælde af ledighed.

Hvis du vælger at tegne en supplerende lønsikring, tegner du en tillægsforsikring til din a-kasse. Fordelen ved at tegne en supplerende lønsikring er, at du får mulighed for at supplere dine dagpenge til et højere økonomisk niveau, og du har mulighed for at få dem udbetalt fra din første ledighedsdag - også selvom du selv har sagt dit job op.

Med den supplerende lønsikring har du mulighed for at forsikre op til 20.000 kroner pr. måned oveni dine dagpenge, som du kan få udbetalt i op til 1 år. Alt dette samtidig med, at du forbliver medlem af A-kassen Frie.

Er du stadig ledig efter 1 år, modtager du den normale dagpengesats i den resterende del af din ledighedsperiode.

6 gode grunde til at vælge supplerende lønsikring:

• Du kan forsikre 90 % af din løn - op til 20.000 kr. pr. måned oveni dagpengene.
• Kåret som bedst i test af Forbrugerrådet Tænk.
• Udbetaling fra første ledighedsdag - ingen karensperiode.
• Udbetaling, hvis du selv siger dit job op og ingen selvrisiko.
• Job- og karrieresparring allerede i opsigelsesperioden.
• 50 % af alle opsagte kommer i job allerede i opsigelsesperioden.

Du skal vælge supplerende lønsikring, hvis:

• Du ønsker at beholde sikkerhedsnettet i a-kassen og være sikret i 2 år (12 måneder med dagpenge og supplerende lønsikring og 12 måneder med dagpenge).
• Du vil have mulighed for at udvide dagpengeperioden, når du tager vikarjob.
• Du betaler til efterløn.
• Du vil have mulighed for udbetaling af dagpenge ved barselsorlov.
• Du vil have mulighed for udbetaling af sygedagpenge fra det offentlige.

Hos Frie kan du tegne to forskellige former for lønforsikring, nemlig Fri Lønforsikring og supplerende lønsikring.

Hvilken en af de to muligheder du skal vælge, er helt op til dig. Det er vigtigt, at du i denne beslutning følger din mavefornemmelse, og vælger den løsning, du ser flest fordele ved.

Har du spørgsmål, eller ønsker du at tegne lønsikring, er du altid velkommen til at kontakte os på telefon 63 13 86 50.