-
Bliver du midlertidigt udsendt af din danske arbejdsgiver til at arbejde i et andet EØS-land, kan du fortsætte med at være medlem af din danske a-kasse uden problemer. Det kræver blot at du opfylder visse betingelser.
Forudsætningen er:
- at din danske arbejdsgiver betaler lønnen i udstationeringsperioden,
- at du er omfattet af dansk social sikring under udsendelsen, og
- at udstationeringsperioden ikke overstiger 24 måneder, en såkaldt artikel 12 aftale.
-
Selvom du arbejder i udlandet, har du stadig mulighed for at blive optaget i en dansk a-kasse. Hvis du ønsker at have en dansk a-kasse, er der dog to betingelser du skal opfylde.
For at kunne blive optaget i a-kassen, skal du først og fremmest have haft fast bopæl i Danmark umiddelbart før, du blev sendt ud. For det andet er det vigtigt, at du søger om optagelse senest 1 år efter, at du har flyttet din bopæl til udlandet.
Læs mere i vores pjece "Job og jobsøgning i udlandet", som du finder under Blanketter og pjecer, eller ring til os på 63 13 85 50.
Udstationering i et andet EØS-land
Bliver du udstationeret i et andet EØS-land, vil du i nogle tilfælde kunne få lov til at bevare medlemskab i en dansk a-kasse. På denne side kan du læse meget mere over forudsætningerne for at bevare din danske a-kasse, og du kan ligeledes få et overblik over, hvad det kræver af dig som udstationeret at få optagelse i en dansk a-kasse.