Tilbage til oversigt
06. mar 2019

Ny ferielov

Har du styr på den nye ferielov, der træder i kraft i september 2020?

Har du styr på den nye ferielov, der træder i kraft i september 2020?

Allerede fra den 1. september 2019 starter en overgangsperiode til den nye ferielov, der træder i kraft til september 2020, og det betyder, at der allerede nu er forhold, som du med fordel kan være opmærksom på.

 

Formålet med den nye ferielov er, at vi skal overgå fra det nuværende system, hvor ferie optjenes i et kalenderår fra 1. januar til 31. december og afholdes i det efterfølgende ferieår fra 1. maj - 30. april, til samtidighedsferie, som betyder, at ferien optjenes og afholdes i samme ferieår (fra 1. september til 31. august).

 

For at undgå, at alle lønmodtagere i Danmark i det første år under den nye ferielov både skal afholde ferie optjent i det forudgående optjeningsår og samtidighedsferie optjent efter den nye ferielov, hvilket vil sige 10 ugers ferie inden for et år, bliver alle feriepenge optjent i perioden 1. september 2019 - 31. august 2020 (5 ugers ferie) indefrosset, og de kommer først til udbetaling, når lønmodtageren forlader arbejdsmarkedet; som oftest for at gå på pension.

 

Arbejdsgiver må selv bestemme, om man vil beholde feriepengene (dog ikke længere end til den enkelte medarbejder går på pension) eller indbetale dem til Lønmodtagernes Feriemidler med det samme. Feriepengene udbetales under alle omstændigheder til den enkelte lønmodtager af Lønmodtagernes Feriemidler, og feriepengene er sikret via Lønmodtagernes Garantifond, hvis arbejdsgiveren går konkurs, inden feriepengene bliver indbetalt.

Før og efter

Feriepenge optjent i perioden fra 1. januar 2019 til 31. august 2019 bliver behandlet efter den gamle ferielov og skal bruges til at holde (sommer)ferie for i perioden 1. maj - 31. august 2020. Er man i beskæftigelse i hele optjeningsperioden 1. januar - 31. august 2019, optjener man ret til 16,64 dages ferie, der altså kan afholdes i perioden 1. maj - 31. august 2020.

 

Eventuelle tilgodehavende feriedage optjent før den 1. september 2019 (hvor indefrysningsperioden starter), tager lønmodtageren med sig ind i den nye ferielov, når den træder i kraft den 1. september 2020.

 

Når den nye ferielov fuldt ud træder i kraft fra den 1. september 2020, optjener man som lønmodtager 2,08 dages ferie pr. måned, som kan afholdes med det samme. Ferieperioder vil dog på samme måde som hidtil skulle aftales med og godkendes af din arbejdsgiver.

 

Hvis du pr. 1. september 2020 går ind i den nye ferielov uden at have feriedage til gode, så starter du med nul feriedage på ”kontoen”. Du optjener så i september måned 2020 2,08 dages ferie, som du kan bruge fra 1. oktober 2020. Hvis du ønsker at afholde 5 dages efterårsferie i efteråret 2020, forudsætter det altså, at du, ud over de 2,08 dages ferie, som du optjener i september 2020, overfører 3 feriedage (se nedenfor) og tager dem med dig ind i den nye ordning.

Grafik over den nye ferielov

Kilde: Beskæftigelsesministeriet

 

Overfør 5 feriedage

Hvis du kan indgå aftale med din arbejdsgiver om det, kan du overføre op til 5 dages ferie fra ét ferieår til det næste. Udover de 5 dage, kan eventuelle overførte feriedage fra tidligere ferieår også overføres til det næste ferieår. På den måde har du mulighed for, altså under forudsætning af at du kan indgå en aftale med din arbejdsgiver om det, at overføre feriedage og tage dem med dig ind i den nye ferieordning, så du har flere feriedage at holde efterårs- og juleferie for i 2020 end de 2,08 feriedage, som du fra og med september 2020 efter den nye ferielov optjener hver måned.

 

Fra 1. september 2020 løber ferieårene fra 1. september til 31. august. Ferie optjent i ferieåret skal afvikles i samme ferieafholdelsesperiode, dog tillagt 4 måneder, det vil sige fra 1. september til 31. december. Dermed skal fx ferie optjent i ferieåret 1. september 2020 - 31. august 2021 være afholdt inden den 31. december 2021, og der kan udskydes feriedage til af afholde fx efterårsferie og/eller juleferie for.

 

Har du spørgsmål til den nye ferielov, er du som medlem af Frie velkommen til at kontakte juridisk afdeling.

Hvad sker der ellers lige nu?

Vi bruger cookies for at give dig en bedre brugeroplevelse, bl.a. så vi kan huske dine seneste indtastninger. Hvis du klikker videre på frie.dk, accepterer du automatisk brugen af cookies. Læs mere om cookies.